Organi Societari e Modelli Organizzativi
Dalla governance societaria ai Modelli 231: come sono fatte le società, chi le governa e come si costruisce un presidio organizzativo che regge.
Il corso
Il corso attraversa la materia societaria dalla base (impresa, azienda, ditta) fino ai gruppi, alle operazioni straordinarie e alle procedure concorsuali, con un confronto costante con la giurisprudenza più aggiornata e la prassi legislativa.
La seconda parte entra nel cuore della responsabilità amministrativa degli enti: Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001, Codice Etico, deleghe di funzioni, Organismo di Vigilanza e policy aziendali. Durante il corso vengono simulate negoziazioni su clausole e patti, con possibilità di lavorare sulla redazione di documenti societari reali.
Perché iscriversi
Gli assetti adeguati non sono più facoltativi
L'art. 2086 c.c., riscritto dal Codice della crisi d'impresa, impone a ogni società assetti organizzativi, amministrativi e contabili adeguati. Gli amministratori che non li predispongono rispondono personalmente: conoscere la materia è una forma di autodifesa.
Il Modello 231 è la principale esimente per l'ente
Un Modello Organizzativo costruito bene può escludere la responsabilità della società per i reati commessi da apicali e dipendenti. La giurisprudenza però è severa: i modelli fotocopia non superano il vaglio del giudice.
Il quadro si aggiorna di continuo
Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023), nuovi reati presupposto, indicazioni ANAC: chi si occupa di governance deve mantenere il Modello vivo, non archiviato in un cassetto.
Programma del corso
01 L'impresa e l'imprenditore +
- L'impresa, l'azienda e la ditta
- Lo statuto dell'imprenditore in generale
- Lo statuto dell'imprenditore commerciale
- Il fenomeno dell'impresa collettiva
02 Le società, dal contratto ai gruppi +
- Le società di persone
- Le società di capitali
- La società cooperativa
- Il bilancio, i libri, i registri sociali e le altre scritture contabili
- I gruppi di società, R.T.I. e A.T.I.
- Trasformazioni, fusioni e scissioni societarie
- Le procedure concorsuali
03 Modelli Organizzativi e presidio 231 +
- I Modelli Organizzativi ex D.Lgs. 231/2001
- Il Codice Etico
- Le deleghe di funzioni
- L'Organismo di Vigilanza
- Le policy aziendali
Il programma può essere modulato su specifici ambiti di interesse, con durata diversa su richiesta. Simulazioni di negoziazione su clausole e patti societari, con discussione della redazione di documenti societari e Modelli Organizzativi.
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